tel. +48 604 212 259
tel. +48 783 783 000
e-mail: Violetta.Majewska@port.allianz.pl
Niniejszy materiał ma charakter wyłącznie informacyjny, służy przybliżeniu w sposób ogólny charakteru oraz zakresu ww. ubezpieczenia i nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 § 1 Kodeksu cywilnego. Szczegółowy zakres i warunki ww. ubezpieczenia regulują ogólne warunki ubezpieczenia wraz z załącznikami, w których znajdziesz postanowienia dotyczące m.in. składek, zakresu ubezpieczenia, warunków wypłaty i zasad obliczania świadczeń ubezpieczeniowych ograniczeń i wyłączeń odpowiedzialności ( na stronie www.allianz.pl)
Kluczowy Partner ALLIANZ
Violetta Kamysz-Majewska
Dlaczego warto mieć Medycynę Pracy dla Firm w Allianz?
Najważniejszym argumentem przemawiającym za wykupieniem Medycyny Pracy w Allianz jest fakt, iż jest to ubezpieczenie pracodawcy.
W Allianz - opłata ustalana jest ryczałtowo i jest dla Klienta jest finalnym rozliczeniem. To bardzo ważne i warto to zaakcentować: Allianz nie pobiera dodatkowych opłat ani za to, że kandydat nie podejmie pracy lub gdy lekarz zleci badanemu dodatkową diagnostykę. Jeśli podczas badań okresowych pracownik otrzyma w zaleceniu wykonanie szczegółowych badań okulistycznych, kardiologicznych czy nawet tomografii komputerowej, jak najbardziej zostanie to zrealizowane w ramach ustalonej składki ryczałtowej. Jest to koszt Allianz ( piszę o tym dlatego, iż wiem, że praktyka w firmach abonamentowych bywa inna i pracodawca najczęściej otrzymuje podwyższoną fakturę za ponadstandardowe elementy badania, oczywiście w cenach rynkowych).
Ile kosztuje Medycyna Pracy w Allianz?
Jakie są korzyści Medycyny Pracy w Allianz ?
- Ubezpieczenie poszerza zakres oferty ubezpieczeń zdrowotnych o część, która dla Pracodawcy jest obowiązkowa. W świetle obowiązującego prawa musi on ponosić koszty związane ze świadczeniami zdrowotnymi z zakresu profilaktyki, a badaniom medycyny pracy (wstępnym, okresowym i kontrolnym) podlegają wszyscy pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwie .
- Pokrywamy koszty wszystkich świadczeń z zakresu medycyny pracy wymaganych na danym stanowisku pracy – badania pozwalają chronić życie i zdrowie pracowników oraz korzystnie wpływają na stan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w zakładzie pracy,
- Pokrywamy koszt badań wstępnych, nawet wówczas, jeśli kandydat na pracownika nie zostanie zatrudniony przez pracodawcę,
- Organizujemy i pokrywamy koszty badań wymaganych przez przepisy Kodeksu Pracy, dzięki czemu pomagamy spełniać obowiązki nałożone na pracodawców przez aktualne przepisy.
- Oferujemy szeroką sieć placówek medycznych na terenie całego kraju świadczących usługi z zakresu medycyny pracy (gotowość podpisania umowy z placówką medyczną wskazaną przez danego pracodawcę, który często najlepiej zna lokalną służbę zdrowia),
- Całodobowa, własna infolinia medyczna (Centrum Świadczeń Medycznych) – koordynujemy działania medycyny pracy dla całej firmy
- Szybka, skuteczna i wygodna rezerwacja wizyt przez telefon, możliwość samodzielnego umawiania w placówkach medycznych współpracujących z systemem EWKA (Elektroniczna Weryfikacja Klientów Allianz).
Jaki jest przebieg badań profilaktycznych Medycyny Pracy?
- Pracodawca wystawia skierowanie na drukach Allianz.
- Pracodawca określa stanowisko pracy, wymienia czynniki szkodliwe i uciążliwe.
- Pracownik/Pracodawca kontaktuje się z naszą infolinią Allianz ( 224-224-224) podając dane ze skierowania.
- Konsultanci Infolinii umawiają pracownika na badania (SMS z potwierdzeniem wizyty/badań).
- Pracownik stawia się do wskazanej placówki ze skierowaniem (oryginałem).
- Badania kończą się wystawieniem przez lekarza Medycyny Pracy zaświadczenia.
- Pracownik/Pracodawca może również umówić badania medycyny pracy bezpośrednio w placówce posiadających system EWKA (Elektroniczna Weryfikacja Klientów Allianz).
Ubezpieczenie mogą zawrzeć firmy zatrudniające minimum 20 pracowników.
Zapraszam do współpracy.